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次世代育成支援対策(一般事業主行動計画)

仕事と家庭の両立を支援するための、雇用環境の整備について計画・策定内容

計画期間 平成23年4月1日~平成26年3月31日
目  標 雇用環境の整備
内  容 育児・介護法に基づく育児休業や時間外労働・深夜労働の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休養など諸制度の周知

次世代育成支援対策推進法

急速な少子化の流を変えるため、地方公共団体が地域行動計画を策定・公表するとともに、企業においても、従業員数に応じて、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局にその旨を届け出ることが義務付けられた法律です。当社としても上記の内容で行動計画を策定し、雇用環境整備に向けて取組・推進しています。