プロフィール
"リム製造で培った技術と実績"
創業120年の技術力で暮らしを彩る
新家工業の歴史は古く、創業は今から120年以上昔にさかのぼります。
1903年、創業者の新家熊吉が日本で初めて木製の自転車用リムの製造を開始、1914年には当時の日本では未だ確立していなかったロールフォーミング技術を導入し、金属素材のリムの製造に成功したことから当社の歴史は始まりました。
このリム製造で培ったロールフォーミング技術を金属加工の分野で生かし、さまざまな素材や形状の鋼管・型鋼製品を製造するメーカーとして成長を続けてまいりました。
現在のコアビジネスである鋼管・型鋼製品はビルの内外装や家具、門扉、柱、手すりといったエクステリアに加え、自動車部品や温室フレームなど、幅広い分野で活躍しています。
メッセージ
ロールフォーミング技術で
豊かな社会を創造するアラヤブランド
－創業120年を超えて続く文化と技術－
新家工業は1903年の創業時代よりテクノロジーの可能性を信じて、時代のニーズに対応し、
新たな価値の創造を目指しています。人と暮らしの幸せのために技術ができること、
技術者ができること、その無限の可能性をアラヤは創業以来ずっと追求し続けています。
共に、可能性を現実に変えていく、熱い想いのある方々のご応募を心よりお待ちしております。
スタッフインタビュー－当社社員の声－
さまざまなフィールドで活躍する先輩たちが待っています。
新家工業への入社の動機や現在の仕事、やりがいなど、先輩社員たちの想いをご紹介します。
当社の社風や社員のみなさんの雰囲気を感じ取ってください。
マンガ版会社案内
新卒採用情報
募集要項
- 勤務地
-
本社：大阪市中央区南船場2-12-12
営業所：大阪・名古屋・東京
工場：大阪 名古屋 千葉 石川 インドネシア
- 勤務時間
-
本社：8時45分～17時30分
工場：8時00分～16時45分
- 初任給
-
大学卒219,500円 大学院卒233,000円
基本給＋住宅手当＋食事手当
- 昇給・賞与
-
昇給：年1回
賞与：年2回（初年度の夏期賞与は寸志となります）
- 休日
- 完全週休2日制（年間休日127日 会社休日表による）
- 休暇
-
年休…初年度10日（入社3ヶ月後） 2年目15日 最高20日
他に慶弔、リフレッシュなどの休暇があります
- 教育制度
-
入社時：2週間の新入社員集合研修
入社後：階層別の社内外研修
- 福利厚生
- 企業年金基金制度、寮・社宅（自社、借り上げ含む）、給食制度、永年勤続表彰、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、共済会制度（相互扶助・社内旅行他親睦等）、自社株持株会、財形制度、各種給付金等の福利厚生
新卒採用情報
2025年度入社 新卒採用情報
2026年度入社 インターンシップ情報
キャリア採用情報
現在募集は行っておりません。
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
43％ | 21％ | 31％ |
公表日：2024年7月1日
ジョブ・リターン採用
ジョブ・リターン制度とは
育児・家族の介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情や、自身のキャリアアップなどの理由で退職した元正社員の方を対象とした再雇用制度です。
退職後に培った知識や経験を活かし、再び当社で活躍したいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。
募集要項
対象者
次のいずれかの理由で当社を退職した元正社員の方
結婚／配偶者の転勤／妊娠／出産／育児／介護／看護／転職・留学・就学などキャリアップのため
雇用形態
入社後3か月間は臨時従業員として有期雇用契約を締結する。
正社員としての適格性があると判断した場合は、正社員として新たに無期雇用契約を締結することがある。
処遇
基本給は原則として退職時の金額を保証する。
その他処遇については、退職前の勤続年数や退職後の実績や経験を踏まえ、個別に決定する。
応募方法
お問い合わせフォームより、お問い合わせの種類「求人に関するお問い合わせ」で再入社希望の旨をご連絡ください。
